Evaluierung psychischer Belastungen: Aus einer Vorschrift einen Vorteil machen

Die Anforderungen an das Erhebungsinstrument für die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz sind klar: Vor allem muss es sich um ein validiertes Instrument handeln.

Mit EWOPLASS (=European Workplace Assessment) verfügt EUCUSA über ein eigenes, wissenschaftlich validiertes Erhebungsinstrument. Positive Rückmeldungen von Arbeitsinspektoren haben wir bereits mehrfach erhalten. Und unsere Kunden heben hervor, dass sie mit den Auswertungen sofort ins TUN gelangen, da braucht es keine ergänzenden Workshops mehr, was viel Geld spart.

A propos Tun: Unsere Kunden schätzen es zudem sehr, dass EWOPLASS nicht nur den Vorschriften Genüge tut, sondern in den Ergebnissen jede Menge weitere Erkenntnisse bietet, die über die Verwendung im Rahmen der Evaluierung hinaus einen großen Nutzen für sie haben.

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